En inkluderande arbetsplats
Mångfald, innovation och en inkluderande arbetsplats är något som bara blir viktigare och vi tror att tillsammans kan vi göra mer.
Medvetenhet är första steg till handling.
Vi vill med denna konferens inspirera, utveckla och skapa handling hos individen, organisationen och samhället. Det gör vi med mer än 200 deltagare, 10 talare, livliga diskussioner och en massa lärande tillsammans den 15 November.
Mångfald är ett stort och brett begrepp och här är några områden som vi tillsammans försöker belysa.
- Vad betyder mångfald, vad innefattar det begreppet?
- Hur kan du som medarbetare, ledare, chef arbeta för mångfald?
- Hur skapar du mångfald i rekryteringsprocessen.
- Diskriminering på arbetsplatsen kopplat till mångfald.
- Vad säger statistiken, hur bra är vi och var kan vi göra mer?
- Vad finns det för aktuell forskning på området?
- Vilka utmaningar finns det med mångfald på en arbetsplats?
- Innovation och mångfald, finns det en koppling?
- Hur fungerar det att ha funktionsnedsättningar på arbetsplatsen?
Som ni ser så finns det mycket att att lära.
Vi bakom denna konferens jobbar helt ideellt och har valt att denna gång skänka allt överskott till ett välgörande ändamål som denna gång blir WeSeeHope.
Så vi hoppas att detta är mötesplatsen för er.
Med vänliga hälsningar
Agila Sverige för en inkluderande arbetsplats
